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La Diputación y los agentes sociales amplían hasta el 31 de diciembre el III Acuerdo del Diálogo Social de la provincia de Valladolid

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  • Conrado Íscar señala destaca la importancia el acuerdo alcanzado hoy porque “es imprescindible alcanzar el mayor consenso social en el diseño y aplicación de las políticas económicas y sociales”

Valladolid. 4/4/2022. Palacio de Pimentel El presidente de la Diputación de Valladolid y los representantes de los agentes sociales amplían el III Acuerdo del Diálogo Social de la provincia de Valladolid.
FOTO/DPV/Miguel Ángel Santos

Pueblosycomarcas.com@PueblosComarcas

El presidente de la Diputación de Valladolid, Conrado Íscar, la presidenta de la Confederación Vallisoletana de Empresarios, Ángela de Miguel, los máximos representantes provinciales de los sindicatos UGT y CC.OO., Luis Rivera y a Raúl N. García respectivamente,  han suscrito hoy una Adenda al III Acuerdo del Diálogo Social, que amplía hasta el 31 de diciembre de 2022 el plazo de ejecución de las acciones previstas, además de incorporar nuevas actuaciones dentro del marco del Consejo de Diálogo Social de la provincia de Valladolid.

Conrado Íscar ha señalado que “hace un año les decía que el diálogo social es un factor de resiliencia económica y social ante los complejos escenarios que la economía vie a escala mundial. Hoy, lamentablemente, la situación no es mejor que hace dos años. Por eso, hoy es todavía más necesario seguir apostando por el diálogo social”.

En este sentido, el presidente de la Diputación de Valladolid ha señalado que “es imprescindible alcanzar el mayor consenso social en el diseño y aplicación de las políticas económicas y sociales, con el fin de empezar a construir una recuperación basada en unos objetivos de crecimiento duradero y sostenible, y que permitan, al mismo tiempo, una mayor cohesión social”.

Por ello, Conrado Íscar ha agradecido “a Ángela de Miguel, a Luis Rivera y a Raúl García por su disposición para llegar a un nuevo acuerdo” que dé continuidad al acuerdo alcanzado hace dos años, después de que la pandemia solo haya permitido ejecutar parcialmente el III Acuerdo del Diálogo Social por lo que “todas las partes implicadas hemos considerado más oportuno firmar una Adenda a dicho Acuerdo, que de esta manera queda prorrogado y ampliado hasta el 31 de diciembre de este año”.

Por último, el presidente de la Diputación de Valladolid ha señalado que “hoy se habla mucho de la necesidad de alcanzar grandes pactos. Por eso, este acto de hoy tiene una trascendencia especial. Porque pactar es buscar puntos de unión entre visiones diferentes con el objetivo de alcanzar un bien común. Esa ha sido siempre, y va a seguir siendo, la forma de entender la acción política del Equipo de Gobierno de la Diputación de Valladolid. Igual que entendemos que debe ser quien gobierna quien tiene que dar el primer paso para intentar llegar a cualquier tipo de acuerdo”.

NOVEDADES 2022

El III Acuerdo del Diálogo Social de la provincia de Valladolid mantiene sus prioridades, entre las que se encuentra avanzar en la implantación de los principios de la Agenda 2030, Objetivos de Desarrollo Sostenible, relacionadas con el ecoempleo, el empleo verde y la economía circular, fomentando aquellos proyectos que contribuyen a preservar y restaurar el medio ambiente, tanto en los sectores tradicionales como en los emergentes como las energías renovables y la eficiencia energética.

Se trata de crear actividades sostenibles generadoras de empleo mediante la implantación de estrategias impulsoras de un modelo de desarrollo socialmente justo, ambientalmente sostenible y económicamente eficiente. Asimismo, y entre las novedades que se incluyen en la Adenda firmada hoy, se diseñarán nuevos programas de orientación y formación que se ajusten a las condiciones, necesidades y potencialidades de cada lugar, en el contexto actual, ya que se entiende que hay áreas formativas estratégicas que van a requerir profesionales a corto plazo y que pueden generar yacimientos de empleo de interés y fuerte potencial de futuro en el medio rural.

Muchas de las novedades incluidas en el Plan ya tienen su reflejo en el Presupuesto 2022 de la Diputación, del que se dio cuenta en su momento a la Mesa del Diálogo Social. En concreto, las acciones incluidas en la Adenda suscrita hoy suponen un presupuesto total de 20.400.281 euros, de los que 15.428.709 euros se destinan a políticas sociales y 4.971.572 euros corresponden a actuaciones en materia de desarrollo económico y empleo.

Así, por ejemplo, en la Adenda suscrita hoy se refuerzan las políticas de juventud y de igualdad de oportunidades, que han experimentado un crecimiento del 52,5 % y del 12,42% respectivamente, así como de un 29,9 en materia de familia, con el fin, entre otras cuestiones, de avanzar en la mejora de las políticas de conciliación, con el incremento del Programa Crecemos que supera los 710.000 euros, o el incremento las ayudas de emergencia e integración social hasta los 765.000 euros.

Sin salir del ámbito social, además de incrementar las partidas de ayuda a domicilio hasta legar hasta casi los 11 millones de euros (10.977.348,32), destacan otras novedades como el inicio de una nueva vivienda tutelada en Tordesillas, la puesta en marcha de ayudas para el fomento de la natalidad en municipios de menos de 5.000 habitantes, la firma de un convenio para actuar en el diagnóstico precoz del deterioro cognitivo de las personas mayores de la provincia, la realización de a actividades para la concienciación sobre el problema del acoso escolar y de las adicciones tecnológicas, o la firma de un convenio para desarrollar actuaciones  en el ámbito del colectivo LGTBI de la provincia.

En este ámbito social se incluye también el nuevo Plan Provincial de Vivienda, que vuelve a superar el millón de euros y recoge la puesta en marcha de un inventario de viviendas susceptibles de alquiler en zonas rurales, y mantener el esfuerzo en materia de cooperación al desarrollo, destinando a este ámbito casi medio millón de euros en este ejercicio (494.184 euros)

ÁMBITO ECONÓMICO

Se mantienen los objetivos de mejorar los niveles de calidad en el empleo y la competitividad y productividad de las empresas; mejorar el poder adquisitivo de los desempleados y de los trabajadores y garantía de los derechos fundamentales; mantener las ayudas a sectores como el comercio de proximidad, al tiempo que se potencia las ayudas para promover la venta on-line; o fomentar el asociacionismo.

Entre las novedades, destaca la creación de una mesa provincial de atención al trabajo temporero para analizar las competencias de la Diputación de Valladolid establecidas en el Plan Estratégico de Cohesión Social con las personas inmigrantes y la convivencia cultural.

Además, se apuesta por ayudar a las empresas de la provincia para atenuar el impacto económico de las nuevas tarifas eléctricas con el fin de seguir impulsando la actividad económica de los distintos sectores empresariales

Por otro lado, se fomentará la aplicación paulatina de planes de igualdad en las empresas, en función del número de personas trabajadoras de sus plantillas, para seguir avanzando en la sensibilización en materia de igualdad y no discriminación, corresponsabilidad y conciliación responsables. Para ello se crea una nueva línea de ayudas a empresas y entidades para la redacción e implementación de planes y/o medidas de igualdad.

Por último, se creará una página web de empleo que comprenda el catálogo de recursos, medidas, acciones, políticas públicas, normativa, buenas prácticas, foros de discusión y emprendimiento dirigido a las personas de la provincia. Se trata de poder acceder a todo ello de forma virtual implementando herramientas de fácil acceso y navegación.

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