RÍO Shopping y Cruz Roja lanzan la tercera edición de RÍO Academy, reforzando la empleabilidad en Valladolid
- Se trata de un programa formativo para facilitar la empleabilidad a colectivos en situación de vulnerabilidad y personas mayores de 45 años
- Esta iniciativa ha recibido el premio al ‘Mejor Proyecto Solidario’ otorgado por la Asociación Española del Retail
Pueblosycomarcas.com; @PueblosComarcas
RÍO Shopping, el lugar de encuentro de referencia en Castilla y León, junto con Cruz Roja Valladolid, han puesto en marcha la tercera edición de RÍO Academy, un programa formativo que facilita el acceso al empleo a personas en situación de vulnerabilidad, especialmente refugiados e inmigrantes, y a mayores de 45 años. Esta iniciativa, que ya ha demostrado su eficacia en ediciones anteriores, continúa ofreciendo formación especializada en sectores retail y servicios.
Tras el éxito de las pasadas ediciones, donde participaron 30 y 41 personas respectivamente, este año se ha superado la expectativa inicial de 30 inscripciones, alcanzado los 37 participantes. La selección de candidatos se llevó a cabo la semana pasada de manera conjunta entre Cruz Roja Valladolid y RÍO Shopping, priorizando a grupos en situación de vulnerabilidad y a personas mayores de 45 años, colectivo con más dificultades para reincorporarse al mercado laboral en Castilla y León.
“RÍO Academy forma parte de una iniciativa global del Grupo Ingka que busca generar un impacto positivo en las comunidades locales a través de la formación y la inserción en el mundo laboral”, afirma Juan Ros, gerente de Río Shopping. “Los participantes van a recibir un curso teórico combinado con 80 horas de prácticas en establecimientos del centro y empresas colaboradoras. A través de este enfoque práctico, buscamos reforzar la conexión entre la comunidad y las empresas del entorno, facilitando la incorporación al mercado laboral”, concluye.
Además, Juan José Zancada, presidente provincial de Cruz Roja en Valladolid, añade que “este proyecto de itinerarios formativos está diseñado para tratar de mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral de las personas que atendemos a través de nuestro Plan de Empleo, pero también pretende resolver las necesidades de personal de las empresas instaladas en el centro comercial. Trabajar directamente con las empresas y conocer de primera mano sus necesidades, supone una ventaja competitiva fundamental a la hora de planificar y diseñar actividades”.
RÍO ACADEMY CONSOLIDA SU ÉXITO: FORMACIÓN, OPORTUNIDADES Y EMPLEO REAL
El impacto de esta iniciativa se refleja en los resultados obtenidos. Una gran parte de quienes han pasado por RÍO Academy han logrado acceder a un empleo, consolidando así la efectividad del programa. Con acciones como esta, RÍO Shopping reafirma su compromiso con la generación de empleo estable y de calidad, respaldado por datos sólidos: el 70% de las personas que trabajan en RÍO Shopping cuenta con más de un año de antigüedad en el centro y el 30% ha superado los cinco años de permanencia.
Además, el 65% de las personas que han participado en esta iniciativa ha conseguido empleo y un 25% ha encontrado oportunidades laborales en RÍO Shopping. De todos los participantes, un 60% han sido mujeres y un 40% hombres, reflejando la diversidad e inclusión en el programa. La tasa de finalización asciende hasta el 95%.
Esta iniciativa ha sido reconocida por su capacidad para conectar talento con oportunidades laboradores y ha recibido el premio al ‘Mejor Proyecto Solidario’ otorgado por la Asociación Española del Retail. Gracias a RÍO Academy, muchas personas han encontrado una oportunidad real de inserción laboral cambiando la narrativa tradicional entorno a este tema. Además de ofrecerles formación, RÍO Academy también les ayuda a recuperar la confianza en sus capacidades y a demostrar su talento en un entorno profesional.