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Pilar Garcés presenta su programa para el Rectorado de la Uva

Pilar Garcés presenta su programa para el Rectorado de la Uva Con más de cien medidas para reducir la burocracia, mejorar las condiciones del profesorado e impulsar la investigación La candidata a rectora defiende una universidad «más ágil, cohesionada y centrada en las personas» con actuaciones concretas en docencia, investigación, bienestar estudiantil y gobernanza Pueblosycomarcas.com; @PueblosComarcas La catedrática de Filología Inglesa Pilar Garcés ha presentado su programa electoral para las elecciones al Rectorado de la Universidad de Valladolid (UVa). La propuesta reúne más de cien medidas organizadas en seis ejes estratégicos y dirigidas a los tres colectivos de la comunidad universitaria: alumnado, personal docente e investigador (PDI) y personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS). Bajo el lema Contigo, mejor UVa, el programa no se limita a formular principios generales, sino que desarrolla actuaciones operativas con indicadores de seguimiento. «No es un programa para prometer, sino para gobernar», señala Garcés, que define como prioridad transformar la universidad sin crear nuevas estructuras, sino reorganizando y reforzando los recursos ya existentes. MENOS BUROCRACIA PARA EL PROFESORADO Uno de los ejes más destacados es la reducción de la carga administrativa sobre el PDI. “El programa parte de una premisa clara: el profesorado necesita más tiempo para enseñar e investigar, y mucha menos carga burocrática”, apunta Garcés. Para conseguirlo plantea elaborar un inventario completo de los trámites que recaen sobre el profesorado, eliminar procedimientos duplicados e implementar sistemas digitales y plantillas automatizadas. También plantea la transición del actual Plan de Organización Docente (POD) anual a un modelo plurianual, con una única ventana breve de ajustes cada curso. En materia retributiva, la candidatura se compromete a impulsar ante la Junta de Castilla y León la revisión de los complementos autonómicos del PDI, vinculando incentivos económicos a la captación de proyectos y a la participación en redes internacionales, así como a negociar el III Convenio Colectivo del PDI laboral. EL PTGAS, PROTAGONISTA REAL El programa dedica un apartado específico al personal técnico y de administración, al que define como «actor fundamental del funcionamiento de la universidad y no como un servicio auxiliar». Entre las medidas previstas figuran la ampliación de recursos humanos en áreas como Informática, Mantenimiento y Deportes para garantizar presencia estable en los cuatro campus, la mejora de espacios de trabajo en materia de iluminación y ventilación, y el diseño de una oferta formativa flexible que permita la actualización de competencias y el desarrollo profesional. BIENESTAR ESTUDIANTIL Y VIDA EN EL CAMPUS Para el alumnado, el programa recoge el refuerzo del servicio de atención psicológica con presencia garantizada en todos los campus, la mejora de la calidad nutricional en comedores y máquinas de vending, y la puesta en marcha de un programa estable de actividades culturales, sociales y deportivas en los cuatro campus de la UVa (Valladolid, Palencia, Segovia y Soria). En este sentido, también será prioritario la articulación de elementos que favorezcan la participación del alumnado en la vida académica. INVESTIGACIÓN CON IMPACTO REAL En investigación, Garcés apuesta por acompañar mejor al personal investigador, reforzar la proyección internacional de la UVa y conectar el conocimiento con las necesidades del territorio. Así, se propone la creación de una unidad especializada en colaboración industrial y pública dentro de la Oficina de Apoyo a Proyectos, la integración de la UVa en consorcios internacionales estables como U21 o WUN, y el lanzamiento de convocatorias de innovación abierta basadas en necesidades reales del territorio. Asimismo, el documento contempla un programa institucional de acogida para investigadores internacionales que incluya apoyo residencial, administrativo y lingüístico. UNA UNIVERSIDAD COHESIONADA EN SUS CUATRO CAMPUS La candidata defiende que Palencia, Segovia y Soria no son campus periféricos, sino parte de una universidad cohesionada que planifica sus recursos con visión de conjunto en lo que ha denominado el concepto UVa4. Entre las medidas territoriales figuran la revisión de líneas de autobuses en coordinación con las administraciones competentes, el impulso a la movilidad sostenible y la elaboración de una base de datos actualizada de viviendas de alquiler para facilitar el acceso al alojamiento. “La UVa necesita un proyecto serio, realista y capaz de mejorar la vida cotidiana de quienes estudian y trabajan en ella”, concluye Garcés. El programa completo está disponible para toda la comunidad universitaria. La candidatura mantiene abiertos canales de participación en LinkedIn, WhatsApp, Instagram y TikTok para recoger aportaciones antes del cierre del proceso electoral.

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La Diputación de Valladolid presenta el VII Congreso Gastronómico Provincial ‘Metidos en harina: Forjando Sabores’

La Diputación de Valladolid presenta el VII Congreso Gastronómico Provincial ‘Metidos en harina: Forjando Sabores’ El Congreso se celebrará el próximo lunes 13 de abril en el Museo del Pan de Mayorga con el objetivo de ayudar a hosteleros y hoteleros a gestionar de forma integral la carta de postres y dulces Pueblosycomarcas.com; @PueblosComarcas El diputado provincial y alcalde de Mayorga, David de la Viuda, ha presentado el VII Congreso Gastronómico Provincial que, bajo el lema ‘Metidos en harina: Forjando Sabores’, se celebra el próximo lunes, 13 de abril, en el Museo del Pan de Mayorga, con el objetivo de ayudar a los profesionales del sector a gestionar de forma integral la carta de postres y dulces. El congreso está dirigido a profesionales de la panadería y la repostería, hosteleros, restauradores y estudiantes de cocina, consolidándose como un espacio de encuentro para el intercambio de conocimientos, experiencias y tendencias dentro del sector gastronómico. David de la Viuda ha comenzado su presentación subrayando que “para Mayorga es un orgullo volver a acoger este congreso en el Museo del Pan, un espacio que simboliza nuestra identidad y nuestra tradición panadera, y que convierte al municipio en punto de encuentro de profesionales que están construyendo el futuro de la gastronomía, tan importante en nuestra provincia”. Esta nueva cita da continuidad al sexto congreso gastronómico provincial, celebrado bajo la temática ‘Metidos en harina: del pan al postre’, que contó con la participación de destacados profesionales del sector. En esta nueva edición se apuesta por avanzar en esa línea de trabajo, poniendo el foco en la innovación, la formación y la evolución del sector gastronómico. David de la Viuda ha destacado la importancia de este Congreso que “contribuirá a reconocer, una vez más, el papel de la gastronomía y del pan como elementos fundamentales de nuestra cultura alimentaria, además de permitir intercambiar conocimientos, analizar los retos actuales del sector y avanzar hacia modelos más sostenibles, saludables e innovadores”. Asimismo, ha recordado la apuesta de la Diputación de Valladolid por el Museo del Pan, escenario de este encuentro gastronómico, “un espacio de referencia que continúa cumpliendo con el objetivo de difundir la importancia del pan en todos sus ámbitos, desde su valor nutricional hasta su relevancia económica, cultural y turística para la provincia”. Tras recordar la tradición panadera de Valladolid, ha señalado que “el reconocimiento alcanzado por nuestros profesionales y la consolidación de figuras de calidad como la Marca de Garantía Pan de Valladolid reflejan la capacidad del sector para evolucionar sin perder su identidad, incorporando innovación y conocimiento científico a la producción tradicional”. Asimismo, ha subrayado que esta edición pone el foco en la gastronomía saludable, la innovación aplicada y la formación, destacando el papel fundamental de los profesionales, la investigación y la transferencia de conocimiento para afrontar los desafíos actuales del sector gastronómico. Por último, ha señalado la importancia de la marca Alimentos de Valladolid, cuyo objetivo es impulsar la calidad de los productos agroalimentarios de la provincia, así como apoyar a las empresas, establecimientos hosteleros y comercios minoristas que apuestan por el producto local, consolidando un sector que continúa creciendo y generando riqueza y empleo en el territorio. PROGRAMA DEL CONGRESO Este Congreso comenzará, tras la apertura institucional, con la ponencia titulada ‘Pan saludable hoy: ingredientes, procesos y evidencias’, a cargo de José Roldán, reconocido como Mejor Panadero del Mundo 2025. A continuación, se celebrará la mesa redonda ‘El gran reto de hoy: personas, no solo productos’, en la que participarán Rodrigo Herrero, del restaurante HacheQú; Daniel Paniagua, gerente de MADAPAN; Elena Rubio, directora de Formación del CETECE; y Marta Gutiérrez, directora de Formación de la Escuela Internacional de Cocina, moderados por Francisco Fuentes, jefe del Servicio de Consumo y Promoción Agroalimentaria de la Diputación de Valladolid. Seguidamente el programa continuará con la ponencia ‘La gastronomía del futuro’, impartida por el profesor, escritor y científico José Miguel Mulet. Posteriormente tendrá lugar la mesa redonda ‘Gastronomía saludable: del conocimiento al plato’, en la que intervendrán Luis, conocido como @esdoctorchef; José Miguel Mulet; Gemma García, directora gastronómica del Grupo Bla Bla Bla; y Víctor Martín, del restaurante Trigo, bajo la moderación nuevamente de Francisco Fuentes. La jornada seguirá con la ponencia ‘Innovación aplicada en panadería’, a cargo de Sandra Pérez, directora técnica de I+D+i del CETECE, seguida de una cata de productos innovadores de panadería, dirigida por Asunción Alonso, responsable de Análisis Sensorial del CETECE. Durante el desarrollo del congreso se llevarán a cabo distintas elaboraciones en el obrador de panadería del Museo del Pan a cargo de alumnos del CETECE, permitiendo a los asistentes conocer de primera mano nuevas técnicas y procesos de elaboración. Asimismo, durante el congreso los asistentes podrán participar en distintas degustaciones gastronómicas organizadas con motivo del Tercer Centenario de la Canonización de Santo Toribio. En este marco se ofrecerá un pincho conmemorativo, consistente en un líquido de bacalao en dos texturas con crema de tomate, junto al postre del centenario, un cremoso de arroz con leche, propuestas creadas específicamente para esta celebración y ofrecidas por la Comisión del II Centenario a todos los participantes en el encuentro. Para finalizar, tomará la palabra el presidente de la Diputación de Valladolid, Conrado Íscar, que será el encargado de clausurar el Congreso Gastronómico Provincial.

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Listado con las ofertas de empleo que se han publicado en Valladolid en las últimas horas

Listado con las ofertas de empleo que se han publicado en Valladolid en las últimas horas Como hacemos al inicio de cada mes, os traemos las últimas ofertas de empleo de Valladolid y provincia Pueblosycomarcas.com; @PueblosComarcas 1.- Panadero/a para Villalar de los ComunerosSe busca panadero/a con experiencia en panadería y hornos industriales para Villalar de los Comuneros (Valladolid). El puesto incluye elaboración de pan y pastelería, decoración, envasado y atención al cliente. Se requiere puntualidad y pasión por el oficio. Contrato indefinido con jornada intensiva de mañana en un entorno dinámico y familiar. Oferta publicada en por la Oficina de empleo de la Junta de Castilla y León Url de la oferta de empleo: https://empleo.jcyl.es/web/jcyl/Empleo/es/Plantilla100Detalle/1284216458054/OfertasEmpleo/1285627245120/Empleo 2.- Limpiador/a por suplencia en La MudarraSe busca limpiador/a con experiencia para cubrir una baja por enfermedad en un centro de oficinas en La Mudarra (Valladolid). El puesto es interino, temporal y a tiempo parcial, con jornada de 3 horas semanales los lunes, miércoles y viernes de 9:00 a 10:00. Se requiere experiencia en limpieza, conocimiento de productos y capacidad para seguir instrucciones. Incorporación inmediata. Oferta publicada en el portal Tablondeanuncios.com Url de la oferta de empleo: https://www.tablondeanuncios.com/trabajo-limpieza-mantenimiento/limpiadora_la_mudarra-5265555.htm 3.- Ayudante de cocina – Hotel Ruta del Duero, La CistérnigaSe busca ayudante de cocina para el Hotel Ruta del Duero en La Cistérniga (Valladolid). Se ofrece contrato indefinido a jornada parcial de lunes a sábado, de 20:00 a 23:00h, con salario según convenio y plus de nocturnidad/transporte. Se requiere vehículo propio, experiencia mínima de 6 meses o formación en hostelería, y actitud proactiva y colaborativa en equipo. Incorporación inmediata. La oferta de empleo la publica la Agencia de Colocación del ayuntamiento de Valladolid Url de la oferta de empleo: https://empleovalladolid.jobfie.es/trabajo/18529744/valladolid/ayudante-de-cocina-hotel-ruta-del-duero 4.- Auxiliar de limpieza – Bodegas Emilio Moro, Pesquera de DueroBodegas Emilio Moro busca auxiliar de limpieza para mantener sus instalaciones en Pesquera de Duero. Se ofrece contrato indefinido a jornada parcial de 25 horas semanales en turnos rotativos. No se requiere experiencia previa. Funciones: limpieza y desinfección de instalaciones, gestión de residuos, cumplimentación de registros y apoyo en vendimia, enoturismo y eventos de la bodega. Oferta publicado en InfoJobs Url de la oferta de empleo: https://www.infojobs.net/pesquera-de-duero/auxiliar-limpieza/of-i70988f63fe4b51a4888a245c46f301 5.- Inspector/a de Campo – Vigilante de Obra en Quintanilla de Onésimo (WSP España)WSP busca incorporar inspector/a de campo para asistencia técnica en obra de carreteras en Quintanilla de Onésimo. Requiere CFGS en Proyectos de Obra Civil o similar y 2 años de experiencia en control o ejecución de obras lineales. Se valorará manejo de CAD y ofimática. Se ofrece puesto estable a jornada completa, formación continua, desarrollo profesional y retribución flexible. Carnet de conducir imprescindible. Oferta publicada en Linkedin Url de la oferta de empleo: https://www.linkedin.com/jobs/view/4330933554/ 6.- Operario/a de Bodega – Ramón Bilbao Rueda, ValladolidZamora Company busca operario/a de bodega con al menos 2 años de experiencia en elaboración de vinos. Las funciones incluyen trasiegos, clarificaciones, filtraciones, limpieza de depósitos, etiquetado y manipulado en línea de producción. Se requiere FP en Industrias Alimentarias o similar, vehículo propio, actitud proactiva y trabajo en equipo. Contrato indefinido a jornada intensiva de mañana, salario entre 19.000 y 21.000 € brutos/año. Oferta de empleo visible en InfoJobs Url de la oferta de empleo: https://www.infojobs.net/rueda/operario-bodega-ramon-bilbao-rueda/of-ib94be1a91a4f54b4e217f325a5b248

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La Archidiócesis de Valladolid anima a marcar la casilla 105 de la Iglesia Católica en la declaración de la Renta, compatible con la 106 de fines sociales

La Archidiócesis de Valladolid anima a marcar la casilla 105 de la Iglesia Católica en la declaración de la Renta, compatible con la 106 de fines sociales La ‘Línea 105 Xtantos’ hará parada, de nuevo, en Valladolid en el mes de mayo para que los contribuyentes que se inscriban a esta ruta de proximidad a través de www.portantos.es puedan conocer en primera persona la labor que la Iglesia realiza muy cerca de ellos Jesús Fernandez Lubiano, sosteniendo el periodico Xtantos, junto a Oscar Aguera (izda.) y Guenther Boelhoff (dcha.) Pueblosycomarcas.com; @PueblosComarcas La Archidiócesis de Valladolid, coincidiendo con el inicio de la nueva campaña de la Renta, ha animado a marcar la casilla 105 de la Iglesia Católica en la declaración, una casilla compatible con la 106 de fines sociales. De igual modo, ha querido dar las gracias a quienes ya venían haciéndolo porque con este sencillo gesto, sin ningún coste para el contribuyente, permiten que su ayuda, a través del 0,7 por ciento de sus impuestos, llegue a quien más lo necesita por medio de la labor que lleva a cabo la Iglesia en ciudades y pueblos. Una labor “humana”, ha destacado el vicario general de la Archidiócesis de Valladolid, Jesús Fernández Lubiano, porque la Iglesia “apoya a la persona en todos sus aspectos”. Desde un punto de vista “espiritual” y “social”, a través de las más de 300 parroquias y el centenar de centros de los que dispone en Valladolid y donde despliega su actividad pastoral y celebrativa, caritativa y asistencial; pero también desde un punto de vista “cultural”. En este sentido, el vicario general ha querido reseñar también la “gran labor” que se viene haciendo desde la Archidiócesis vallisoletana para la “conservación” de su patrimonio cultural y para cuyo mantenimiento es también importante esta asignación tributaria. Por todo ello, Fernández Lubiano ha apelado a este “ejercicio de democracia fiscal”, como lo ha calificado, invitando a los contribuyentes vallisoletanos a marcar la ‘X’ de la Iglesia en su declaración de la Renta, pero también la de fines sociales. Ya que, marcando ambas casillas, la 105 y la 106, están ayudando doblemente a entidades sociales ligadas a la Iglesia Católica, como Cáritas, cuya labor es “magnífica”, ha reconocido Fernandez Lubiano. “Se pueden marcar las dos a la vez”, ha remarcado el vicario general de la Archidiócesis de Valladolid. AUMENTO DE DECLARACIONES EN FAVOR DE LA IGLESIA “Cada vez son más”, ha señalado Jesús Fernández Lubiano, los contribuyentes que marcan la ‘X’ de la Iglesia Católica en su declaración de la Renta. En concreto, en la anterior campaña se presentaron en Valladolid 131.503 declaraciones con la casilla 105 marcada. Lo que supuso un incremento de 1.650 con respecto al año anterior. En consecuencia, también el importe asignado libremente por los contribuyentes vallisoletanos en la anterior campaña, que ascendió hasta los 6,2 millones de euros, aumentó en cerca de 800.000 euros con respecto al año anterior. “Hay que tener en cuenta”, ha puntualizado el ecónomo de la Archidiócesis de Valladolid, Óscar Agüera, “que no todo viene a la diócesis”, sino que esa cantidad se incorpora al Fondo Común Interdiocesano que la Conferencia Episcopal Española (CEE) redistribuye después atendiendo a un “mecanismo de solidaridad” para que las diócesis “con menos recursos” puedan “llevar a cabo la actividad que tienen que desarrollar en sus respectivos territorios”. Tras este reparto, en 2024 la Archidiócesis vallisoletana recibió cerca de 4,8 millones de euros por la asignación tributaria a través de la casilla 105. La tendencia al alza en el número de declaraciones a favor de la Iglesia Católica “nos está diciendo que los contribuyentes valoran positivamente” la labor de la institución, ha defendido Agüera. Sin embargo, se ha venido también constatando un aumento estos últimos años en el número de declaraciones presentadas sin ninguna de las dos casillas —ni la 105 ni la 106— marcadas. Por ello, Agüera ha insistido en la necesidad de “revisar” el borrador antes de presentarlo. Especialmente, aquellos contribuyentes que presenten este 2026 por primera vez su declaración de la Renta, ya que ninguna de las dos casillas viene marcada por defecto. En este sentido, a través de la Comisión para el Sostenimiento del Arzobispado de Valladolid se están manteniendo contactos con el Colegio Oficial de Gestores Administrativos con el objetivo de que sus colegiados informen de la existencia tanto de la casilla de la Iglesia Católica como de la de fines sociales a los contribuyentes que confíen en estos profesionales para hacer su declaración y que, después, sean los propios contribuyentes “libremente”, ha remarcado Agüera, “si quieren marcar la casilla 105 y la 106”, haciéndoles saber también que este gesto “no supone ni pagar más ni que te devuelvan menos”. CÁRITAS: “NO CUESTA NADA AYUDAR POR DOS” En esta misma idea, la de que “no cuesta nada ayudar por dos”, ha insistido el director de Cáritas Diocesana de Valladolid, Guenther E. Boelhoff, quien ha pedido a los contribuyentes “un segundo de atención” cuando reciban el borrador y pararse a pensar en el hecho de que marcando las casillas 105 y 106 en la declaración de la Renta “podemos ayudar mucho y bien”. Cáritas Diocesana de Valladolid recibió en 2025 algo más de 470.000 euros a través de la casilla de fines sociales que, sumados a los 100.000 que aportó la Archidiócesis vallisoletana por medio de la casilla de la Iglesia Católica, le permitió desarrollar un total de 16 proyectos de los que se beneficiaron directamente más de 5.000 personas. E indirectamente, 8.000. Proyectos en materia de empleo, formación o de acompañamiento a personas mayores en situación de soledad o a víctimas de violencia de género que permitieron a Cáritas ayudar a personas “en su lucha contra todo tipo de exclusión”, lo que, a juicio de Boelhoff, demuestra no solo el “buen hacer” de la Iglesia y sus instituciones caritativas y sociales, sino también que el gesto de marcar ambas casillas —la 105 y la 106— en la declaración de la Renta “es un gran servicio al bien común”. En este sentido,

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El mercado laboral supera en marzo la barrera de los 22 millones de afiliados a la Seguridad Social en términos desestacionalizados

El mercado laboral supera en marzo la barrera de los 22 millones de afiliados a la Seguridad Social en términos desestacionalizados Son 22.010.532 afiliados, sin contar el efecto calendario, +80.274 más que el mes anterior y +523.579 en el último año Pueblosycomarcas.com; @PueblosComarcas El número de afiliados a la Seguridad Social en términos desestacionalizados ha superado por primera vez los 22 millones, situándose en 22.010.532. El mercado laboral ha sumado 523.579 trabajadores en el último año, y 80.274 solo en el último mes, todo ello descontando el efecto del calendario. Las cifras también son de récord en afiliación media. La Seguridad Social ha registrado 21.882.147 afiliados, con 524.501 ocupados más que hace un año y 211.510 más solo en el último mes, lo que lo convierte en el mejor mes de marzo desde que hay registros. La afiliación diaria se ha mantenido por encima de los 21,9 millones desde el día 16 al día 30 de marzo. “Estamos transformando el mercado laboral de nuestro país: hemos superado el hito histórico de 22 millones de afiliados a la Seguridad Social, tras sumar 2,2 millones de empleos desde la reforma laboral y 3,3 millones desde 2018”, señala la ministra Elma Saiz. “En menos de dos años, hemos sumado dos millones de afiliados de media. Es un dato muy positivo que incluye varias cifras récord. En el mes de marzo, se han registrado casi 10,4 millones de afiliadas, la cifra más alta de la serie”, explica la ministra de Seguridad Social Elma Saiz. “También se ha marcado un récord en afiliados extranjeros, que superan los 3,15 millones por primera vez en la afiliación media”. En concreto, el número de trabajadores extranjeros en la serie original se sitúa en 3.151.563, que son 230.358 más que hace un año, y representan ya el 14,4% del total. Destaca el comportamiento del empleo entre las mujeres con 10.372.812 ocupadas. En concreto, hay 255.754 afiliadas más que hace un año y son cerca de 1,8 millones más que en 2018. Las mujeres suponen el 47,4% del total de afiliados, un punto porcentual más que en 2018. Su presencia en el mercado laboral crece a un ritmo del 2,53% con respecto a 2025. MERCADO LABORAL En conjunto, la afiliación media se acerca a los 21,9 millones de afiliados, con un crecimiento interanual del 2,5 %. En este contexto, hay sectores, dentro del Régimen General, que destacan por haber crecido mucho más que la media en el último año. Es el caso de Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca (7,7%), Suministro de agua y Saneamiento (5,1%), Construcción (5,1%), Actividades Artísticas, Deportivas y de Entretenimiento (5%), Actividades de Edición, Radiodifusión y Producción y Distribución de Contenidos (4,2%) y Transporte y Almacenamiento (4 %). También destaca el crecimiento en Actividades Inmobiliarias (3,6%), Educación (3,6%) y Actividades Sanitarias (3,4%). En el caso de los trabajadores autónomos, es significativo el crecimiento interanual en Telecomunicaciones, Programación Informática, Consultoría e Infraestructura Informática, que crece un +10,9%. En conjunto, el número de autónomos, que se mantiene por encima de los 3,4 millones, ha crecido un 1,2% en el último año. MÁS ESTABILIDAD Y CALIDAD EN EL EMPLEO Desde marzo de 2021, se ha producido una mejora sustancial en la calidad del empleo: hay 4.771.368 más con contrato indefinido y 1.844.910 afiliados menos con contrato temporal. Cada vez hay más empleos estables, con más derechos y mejores salarios. El mayor incremento se produce entre los contratos indefinidos con jornada a tiempo completo, con 293.043 más que hace un año. Mientras que los contratos indefinidos a tiempo parcial aumentan en 57.460. El peso de los trabajadores temporales se encuentra en el 11,6%, frente al 29,8% que suponía en marzo de 2019. Esta mejoría es aún más destacable entre los trabajadores de 55 y más años, que tienen una tasa de temporalidad del 9% cuando hace siete años tenían una superior al 21%.

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El paro se reduce en 22.934 personas en marzo y se sitúa en 2.419.712 con una bajada interanual del 6,2%

El paro se reduce en 22.934 personas en marzo y se sitúa en 2.419.712 con una bajada interanual del 6,2% Hay 160.426 personas inscritas menos que en marzo de 2025 El paro femenino se reduce en 14.841 mujeres y se sitúa en 1.458.572, la cifra más baja en este mes desde 2008 En Castilla y León, el paro registrado en marzo bajó en 1673 personas con respecto al mes anterior Pueblosycomarcas.com; @PueblosComarcas El número de desempleados y de desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de marzo ha descendido en 22.934 en relación con el mes anterior (-0,9%). El paro registrado total se ha situado en 2.419.712 personas, la cifra más baja en un mes de marzo desde hace 18 años. En términos interanuales, el paro registrado ha descendido en 160.426 personas (-6,2%). También se reduce el dato desestacionalizado que baja en 15.534 personas. EL PARO POR SECTORES Por sectores económicos, con respecto a febrero, el paro registrado desciende en Servicios en 18.852 personas (-1,1%), Construcción en 5.846 personas (-3,4%) e Industria en 1.482 personas (-0,8%). Aumenta muy ligeramente en Agricultura en 365 personas (0,5%) y entre el colectivo Sin Empleo Anterior en 2.881 personas (1,3%). EL PARO POR SEXO Y EDAD El desempleo femenino baja en 14.841 mujeres (-1%) hasta las 1.458.572, marcando su menor cifra en este mes desde 2008. Con respecto al mes de marzo de 2025, el paro femenino baja en 95.206 (-6,1%). El desempleo masculino se sitúa en 961.140 hombres al descender 8.093 (-0,8%), en relación al mes de febrero. Con respecto al mes de marzo de 2025, el paro masculino desciende en 65.220 hombres (-6,4%). El desempleo de los jóvenes menores de 25 años desciende en el mes de marzo en 431 personas (-0,2%) respecto al mes anterior. El número total de jóvenes desempleados se sitúa en 188.977, la cifra más baja registrada en un mes de marzo de la serie histórica. EL PARO POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS El paro registrado en marzo de 2026 baja en catorce Comunidades Autónomas, las caídas en cifras absolutas se producen en: Andalucía (-8.836), Cataluña (-3.777) y Comunidad Valenciana (-2.467). Apenas varía en las tres comunidades restantes: Comunidad de Canarias (843 personas), Comunidad de Madrid (342 personas) y País Vasco (179 personas). En Castilla y León, el paro registrado en marzo bajó en 1673 personas con respecto al mes anterior. CONTRATOS El número total de contratos registrados durante el mes de marzo ha sido de 1.311.070 con un incremento de 144.469 (12,4%) más que en el mismo mes del año anterior. De ellos, 576.532 contratos de trabajo tienen carácter indefinido y representan el 44% de todos los contratos. PRESTACIONES POR DESEMPLEO DE FEBRERO DE 2026 Los beneficiarios y beneficiarias existentes a final de febrero fueron un total de 1.842.216 de personas. La cobertura del sistema de protección por desempleo durante el mes de febrero de 2026 ha sido del 80,7% y marca su máximo valor de la serie histórica en ese mes. La inversión media mensual por persona beneficiaria, sin incluir el subsidio agrario de Andalucía y Extremadura, en el mes de febrero de 2026 ha sido de 1.610,2 euros lo que supone un aumento sobre el mismo mes del año anterior de 310,7 euros (23,9%). La inversión total de febrero de 2026 ascendió a 2.255,5 millones de euros.

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La Junta pone en marcha un canal oficial de WhatsApp a través del Ecyl que ofrece información puntual sobre ofertas de empleo y otros servicios

La Junta pone en marcha un canal oficial de WhatsApp a través del Ecyl que ofrece información puntual sobre ofertas de empleo y otros servicios La herramienta está diseñada para acercar las ofertas de trabajo, la formación y las ayudas al entorno cotidiano de los usuarios de una forma ágil y sencilla Pueblosycomarcas.com; @PueblosComarcas La Junta de Castilla y León ha dado un paso más en su estrategia de modernización y proximidad administrativa al ciudadano, activando un canal oficial de WhatsApp a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León que ofrece de forma rápida, gratuita y sencilla información clave sobre numerosos aspectos del mercado laboral. Se trata de una herramienta de servicio público que permite a los usuarios recibir, de forma no intrusiva, alertas sobre ofertas de empleo, convocatorias de ayudas y subvenciones, acciones formativas, ferias de empleo, servicios a empresas y otras iniciativas relevantes, tanto para los demandantes de empleo como para las empresas. La puesta en servicio de este canal de mensajería instantánea responde al compromiso de la Junta de eliminar barreras y acercar la información pública a los espacios y herramientas de uso cotidiano por parte de los ciudadanos. De modo que, no sólo se informa, sino que se hace de forma práctica, inmediata y cómoda, permitiendo que la información llegue directamente al bolsillo de los usuarios. El nuevo canal constituye un paso más en la apuesta por la digitalización y modernización del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, que arroja cifras de incremento sostenido en sus distintos canales de información digital. En este sentido, el WhatsApp del Ecyl se integra en un robusto sistema multicanal donde destaca la APP del ECYL, que supera las 600.000 descargas acumuladas, con más de 92.000 sólo durante el pasado año. El respaldo de los castellanos y leoneses a los canales digitales del Servicio Público de Empleo de Castilla y León es patente también en el Boletín de Empleo del ECYL, que cerró el pasado ejercicio con casi 200.000 lectores únicos y un crecimiento del 64 % en sus suscriptores activos, lo que demuestra una confianza creciente en las herramientas de información pública del servicio. A esto se suma una comunidad de más de 65.000 seguidores en redes sociales (Facebook, Instagram, X y LinkedIn), junto a un servicio especializado para empresas, a través del Boletín Digital de Empresas (BidECYL) que ofrece información estratégica quincenal a casi 10.000 suscriptores del tejido productivo de Castilla y León. Con la puesta en marcha de esta herramienta, el ECYL no sólo se ajusta a los nuevos hábitos de comunicación, sino que reafirma su posición como un referente en servicios públicos multicanal, reforzando su compromiso con una atención cercana, accesible y orientada a resultados, adaptándose permanentemente a las nuevas necesidades de la sociedad actual. 

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La formación digital de la Junta llega a cada rincón de Castilla y León con cerca de 300 actividades gratuitas en abril

La formación digital de la Junta llega a cada rincón de Castilla y León con cerca de 300 actividades gratuitas en abril El programa CyL Digital amplía su red de aprendizaje con propuestas presenciales en las nueve provincias, el medio rural y formato online para facilitar el acceso a todos los perfiles Pueblosycomarcas.com; @PueblosComarcas La Junta de Castilla y León lanza durante el mes de abril una nueva programación de formación digital pensada para acompañar a la ciudadanía en su día a día, reducir la brecha digital y mejorar sus oportunidades profesionales. A través del programa CyL Digital, se desarrollarán 289 actividades formativas gratuitas repartidas por todo el territorio. De estas acciones, 156 se impartirán en los Espacios CyL Digital de las nueve capitales de provincia, mientras que otras 133 tendrán lugar en los Centros Asociados del medio rural, una red que ya suma 347 sedes y que permite acercar la tecnología a zonas con mayores dificultades de acceso. Además de la formación presencial, el programa mantiene su apuesta por la flexibilidad con 15 cursos online disponibles en la plataforma www.cyldigital.es , adaptados a distintos ritmos y necesidades. La programación está diseñada para dar respuesta tanto a quienes necesitan iniciarse en el uso de la tecnología como a quienes buscan avanzar en sus competencias digitales. Así, incluye contenidos prácticos sobre herramientas habituales —como Sacyl Conecta o la banca online— junto a propuestas más avanzadas centradas en redes sociales, inteligencia artificial o el uso de ChatGPT. CyL Digital pone especial atención en facilitar el acceso a la formación a los colectivos con mayores dificultades, como personas mayores, desempleados, inmigrantes o personas con discapacidad, al tiempo que ofrece recursos útiles para profesionales, autónomos y pequeñas empresas. Como complemento, el programa permite acreditar oficialmente las competencias digitales a través de la plataforma TuCertiCyL, que en abril ofrece 25 pruebas de certificación —13 de nivel básico y 12 intermedio—, reforzando así las oportunidades de empleabilidad y desarrollo profesional.

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