Trabajando para impulsar el papel de las mujeres rurales en ‘Campos y Torozos’
- Cerca de 130 mujeres rurales se han beneficiado de las acciones y servicios desarrollados por el Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos
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La Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural puso en marcha en el año 2021 la Estrategia de Emprendimiento de la Mujer Rural en los ámbitos agrario y agroalimentario, desarrollada por los 44 Grupos de Acción Local (GAL) de la Comunidad Autónoma. En este mes de octubre se pone fin a los más de dos años de acciones que la Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos ha desarrollado en el territorio de actuación del GAL y que se han articulado a través de cinco ejes para cumplir los objetivos marcados por la Consejería.
Orientación laboral, apoyo al emprendimiento, formación específica presencial y la visibilización de mujeres y sus proyectos han sido los pilares principales de la Estrategia; además, de campañas divulgativas en redes sociales y en otros medios de comunicación.
LA ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO DE LA MUJER RURAL
La Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural desarrolla este programa para llegar a las más de 560.000 mujeres que viven en municipios de menos de 20.000 habitantes de la Comunidad Autónoma, ligado al potencial que presenta el sector agrario que, en España según la Encuesta sobre la estructura de las explotaciones agrícolas del año 2016 del INE, determinaba que 1 de cada 3 titulares de explotaciones agrarias eran mujeres. Por lo tanto, este sector presentaba amplias posibilidades de futuro para las mujeres, unido a la digitalización y biodiversidad.
Visibilizar y potenciar la labor de las mujeres en el medio rural, como fijadoras de población y generadoras de riqueza, es importante también para la Consejería, por lo que a través del programa se pretendía facilitar la incorporación de la mujer a la actividad agraria y apoyar su consolidación.
Las actuaciones que se plantearon en la Estrategia 2020-2023, lo hicieron bajo cinco ejes, que se han alineado con los cinco grandes enfoques para mejorar la posición de la mujer en el sector agrario de Castilla y León. Para la consecución de estos ejes se articularon quince objetivos estratégicos relativos a cada campo de actuación concreto, y dentro de estos, varias líneas de actuación medibles que han permitido poner en marcha sobre el terreno los objetivos que han inspirado la Estrategia.
Los cinco grandes ejes que plantearon desde la Consejería fueron la formación, el emprendimiento, la consolidación e impulso, el empoderamiento y liderazgo y, la visibilidad.
EJES DE ACTUACIÓN EN ‘CAMPOS Y TOROZOS’
El Colectivo Tierra de Campos con el fin de cumplir los objetivos exigidos por la Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural en el ámbito de la Estrategia de Emprendimiento de la Mujer Rural 2020-2023, estableció cinco ejes de actuación que se alineaban con los quince objetivos estratégicos que fijó la Consejería. De esta forma, los ejes han sido la orientación laboral, la Red PAME como punto de acompañamiento al emprendimiento, la formación, la difusión y divulgación y otras acciones que se han llevado en colaboración con otros GAL de Castilla y León y HUEBRA (Red de Desarrollo Rural de Castilla y León), a la que pertenece el Colectivo Tierra de Campos.
Para Javier Paniagua Gutiérrez, gerente del GAL ‘Campos y Torozos’ «La experiencia, el conocimiento y los recursos de los Grupos de Acción Local, como gestores del programa LEADER, han permitido sentar las bases para que se desarrollen nuevas iniciativas que mejoren la empleabilidad, favorezcan el emprendimiento de la mujer en el medio rural y reduzcan la brecha de género».
ACOMPAÑAMIENTO EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO
A través de este eje se ha acompañado a 45 mujeres a explorar sus posibilidades en el ámbito laboral, ayudando a encaminar su futuro profesional y formando en los conocimientos básicos para poder desarrollarse en cualquier sector. Ha sido el caso de Milagros Torre que ha acudido a este servicio para solicitar ayuda en la gestión de acreditación de competencias profesionales. Milagros comenta que para ella es importante contar con una atención gratuita y personalizada que se adapte a tus horarios y necesidades, «estoy agradecidísima de haber contado con el apoyo profesional cuando me siento superada por el uso de las TIC».