La Junta publica las bases de las ayudas destinadas al mantenimiento del empleo en hostelería y otros sectores afectados por la COVID-19

• Que cuentan con un presupuesto de 9,5 millones de euros
• Las ayudas tienen como objetivo  apoyar económicamente a aquellas empresas de menos de 100 trabajadores afectadas por  expedientes de regulación temporal de empleo

Pueblosycomarcas.com; @PueblosComarcas

La Consejería de Empleo e Industria ha publicado hoy las bases que regulan la convocatoria de subvenciones destinadas al mantenimiento del empleo en las empresas de hostelería y de otros sectores afectados por la crisis de la COVID-19. Las dos líneas, incluidas en el Plan de Choque para el Empleo, cuentan con un presupuesto de 9,5 millones de euros: 5 millones destinados específicamente a las empresas del sector de hostelería y 4,5 millones dirigidas a las empresas del resto de sectores.

Las ayudas tienen como objetivo  apoyar económicamente a aquellas empresas de menos de 100 trabajadores afectadas por  expedientes de regulación temporal de empleo y pretenden contribuir al mantenimiento del empleo y a la continuidad de las empresas, teniendo en cuenta que han sufrido un notable  descenso de la actividad como consecuencia de las medidas adoptadas  en la lucha contra la pandemia.

De acuerdo con las bases reguladoras, en ambos casos –hostelería y otros sectores- las subvenciones irán destinadas a financiar el  coste de la cuota empresarial a la seguridad social por contingencias  comunes, hasta un máximo de 3.500 € por beneficiario.

Podrán solicitar la ayuda las  empresas que hayan estado o estén en expediente de regulación temporal de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o por fuerza mayor, durante al menos 45 días en el periodo subvencionable, y siempre  que  hayan procedido a la  desafectación de alguno de sus trabajadores.

Teniendo en cuenta que el objetivo de estas subvenciones es el de contribuir al mantenimiento del empleo, se establece como requisito que las empresas beneficiarias mantengan al menos el 30 % de la plantilla. Del mismo, se primará en la valoración  a aquellas empresas con un mayor  porcentaje de trabajadores con contrato indefinido. Otros criterios de valoración serán el volumen de  trabajadores con discapacidad (por encima de la obligación legal), y la adopción de  medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal por parte de la empresa.

Una vez aprobadas y publicadas las bases, en las próximas semanas se publicará la convocatoria para abrir el plazo de presentación de solicitudes. De este modo, a día hoy, la Consejería de Empleo e Industria tiene en tramitación la práctica totalidad de las ayudas contempladas en el Plan de Choque para el Empleo, especialmente en lo que hace referencia a las líneas destinadas a prestar apoyo económico directo a trabajadores, autónomos y empresas de los sectores más perjudicados.