{"id":6501,"date":"2026-02-12T06:04:00","date_gmt":"2026-02-12T05:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/webalquimia.es\/?p=6501"},"modified":"2026-02-11T13:53:12","modified_gmt":"2026-02-11T12:53:12","slug":"el-vicepresidente-de-la-diputacion-recibe-al-vicepresidente-segundo-de-la-diputacion-de-huelva-para-compartir-acciones-de-gestion-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pueblosycomarcas.com\/en\/el-vicepresidente-de-la-diputacion-recibe-al-vicepresidente-segundo-de-la-diputacion-de-huelva-para-compartir-acciones-de-gestion-de-personal\/","title":{"rendered":"El vicepresidente de la Diputaci\u00f3n recibe al vicepresidente segundo de la Diputaci\u00f3n de Huelva para compartir acciones de gesti\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6501\" class=\"elementor elementor-6501\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6ea87b e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no 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conocer el funcionamiento del sistema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y la Carrera Profesional, implantadas en la instituci\u00f3n provincial vallisoletana desde 2016<\/strong><\/em><\/h6><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ee926f elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9ee926f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0aaa2d3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"0aaa2d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"400\" 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href=\"https:\/\/www.facebook.com\/Pueblos-y-Comarcas-125437870924169\/?fref=ts\"><strong><em>Pueblosycomarcas.com<\/em><\/strong><\/a><strong><em>;\u00a0<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/twitter.com\/PueblosComarcas\"><strong><em>@PueblosComarcas<\/em><\/strong><\/a><\/p><p>El vicepresidente primero de la Diputaci\u00f3n de Valladolid, V\u00edctor David Alonso Monge, ha recibido al vicepresidente segundo de la Diputaci\u00f3n de Huelva, Alberto Fern\u00e1ndez Rodr\u00edguez, en el marco de una visita institucional cuyo objetivo es conocer de primera mano la experiencia de la instituci\u00f3n provincial vallisoletana en la gesti\u00f3n de los sistemas de Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o y de Carrera Profesional Horizontal, implantados desde el a\u00f1o 2016.<\/p><p>Durante el encuentro, la delegaci\u00f3n onubense ha podido conocer el funcionamiento del sistema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, un proceso que permite valorar la actuaci\u00f3n de cada empleado p\u00fablico en relaci\u00f3n con una serie de factores, objetivos e indicadores previamente establecidos y vinculados al propio puesto de trabajo, con el fin de contribuir a la consecuci\u00f3n de las metas individuales, departamentales y del conjunto de la organizaci\u00f3n.<\/p><p>Asimismo, se ha abordado el modelo de carrera profesional horizontal desarrollado por la Diputaci\u00f3n de Valladolid, que posibilita el avance profesional y retributivo de los empleados p\u00fablicos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, como reconocimiento a la experiencia, los conocimientos adquiridos y el compromiso demostrado con la organizaci\u00f3n a lo largo de su trayectoria profesional.<\/p><p>En el transcurso de la visita, se ha celebrado una reuni\u00f3n de trabajo entre los equipos t\u00e9cnicos de ambas diputaciones para intercambiar impresiones y analizar el proceso de implantaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estos sistemas en la Diputaci\u00f3n de Valladolid.<\/p><p>El vicepresidente primero de la Diputaci\u00f3n de Valladolid, V\u00edctor Alonso, ha se\u00f1alado que la implantaci\u00f3n de los sistemas de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y de carrera profesional horizontal \u201cresulta clave para avanzar hacia una administraci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s moderna, eficiente y orientada a resultados, ya que permite reconocer el esfuerzo, la implicaci\u00f3n y la mejora continua de los empleados p\u00fablicos, al tiempo que favorece la motivaci\u00f3n, la profesionalizaci\u00f3n y el desarrollo del talento interno\u201d. Ello introduce un factor de motivaci\u00f3n personal y de control interno que es com\u00fan a las pol\u00edticas de empleo p\u00fablico adoptadas en el \u00e1mbito europeo, pues resulta injusto y contrario a la eficiencia que se dispense el mismo trato a todos los empleados, cualquiera que sea su rendimiento y su actitud ante el servicio. Estos instrumentos de gesti\u00f3n de los recursos humanos permiten ganar motivaci\u00f3n, productividad, eficiencia y equidad, contribuyendo a la mejora de los servicios p\u00fablicos que se prestan a la ciudadan\u00eda.<\/p><p>El vicepresidente segundo de la Diputaci\u00f3n de Hueva, Alberto Fern\u00e1ndez, ha se\u00f1alado que el objetivo de este encuentro ha sido \u201cconocer de primera mano la experiencia del modelo de carrera profesional y evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de la Diputaci\u00f3n de Valladolid, por ser un modelo de \u00e9xito y de implantaci\u00f3n simplificada\u201d. A este respecto, Fern\u00e1ndez ha explicado que la Diputaci\u00f3n onubense est\u00e1 actualmente en fase de negociaci\u00f3n con las organizaciones sindicales.<\/p><p>Esta iniciativa se enmarca dentro de la cooperaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n institucional entre diputaciones provinciales, con el objetivo de compartir buenas pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de los recursos humanos.<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El vicepresidente de la Diputaci\u00f3n recibe al vicepresidente segundo de la Diputaci\u00f3n de Huelva para compartir acciones de gesti\u00f3n de personal Durante el encuentro, la delegaci\u00f3n onubense ha podido conocer el funcionamiento del sistema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y la Carrera Profesional, implantadas en la instituci\u00f3n provincial vallisoletana desde 2016 Pueblosycomarcas.com;\u00a0@PueblosComarcas El vicepresidente primero de la Diputaci\u00f3n de Valladolid, V\u00edctor David Alonso Monge, ha recibido al vicepresidente segundo de la Diputaci\u00f3n de Huelva, Alberto Fern\u00e1ndez Rodr\u00edguez, en el marco de una visita institucional cuyo objetivo es conocer de primera mano la experiencia de la instituci\u00f3n provincial vallisoletana en la gesti\u00f3n de los sistemas de Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o y de Carrera Profesional Horizontal, implantados desde el a\u00f1o 2016. Durante el encuentro, la delegaci\u00f3n onubense ha podido conocer el funcionamiento del sistema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, un proceso que permite valorar la actuaci\u00f3n de cada empleado p\u00fablico en relaci\u00f3n con una serie de factores, objetivos e indicadores previamente establecidos y vinculados al propio puesto de trabajo, con el fin de contribuir a la consecuci\u00f3n de las metas individuales, departamentales y del conjunto de la organizaci\u00f3n. Asimismo, se ha abordado el modelo de carrera profesional horizontal desarrollado por la Diputaci\u00f3n de Valladolid, que posibilita el avance profesional y retributivo de los empleados p\u00fablicos sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, como reconocimiento a la experiencia, los conocimientos adquiridos y el compromiso demostrado con la organizaci\u00f3n a lo largo de su trayectoria profesional. En el transcurso de la visita, se ha celebrado una reuni\u00f3n de trabajo entre los equipos t\u00e9cnicos de ambas diputaciones para intercambiar impresiones y analizar el proceso de implantaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de estos sistemas en la Diputaci\u00f3n de Valladolid. El vicepresidente primero de la Diputaci\u00f3n de Valladolid, V\u00edctor Alonso, ha se\u00f1alado que la implantaci\u00f3n de los sistemas de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y de carrera profesional horizontal \u201cresulta clave para avanzar hacia una administraci\u00f3n p\u00fablica m\u00e1s moderna, eficiente y orientada a resultados, ya que permite reconocer el esfuerzo, la implicaci\u00f3n y la mejora continua de los empleados p\u00fablicos, al tiempo que favorece la motivaci\u00f3n, la profesionalizaci\u00f3n y el desarrollo del talento interno\u201d. 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