El Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín celebrará su decimoquinto taller de empleo, en este caso de jardinería, entre marzo y septiembre de 2026
- Nuevamente tendrá seis meses de duración, con la jardinería como temática, permitiendo capacitar y certificar profesionalmente a ocho personas desempleadas, sin formación previa en la materia y preferiblemente residentes en los diferentes núcleos urbanos del municipio
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La Junta de Castilla y León (Servicio Público de Empleo) ha incluido al Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín entre las Entidades Locales de la provincia de Valladolid beneficiarias de las ayudas para llevar a cabo un nuevo Programa Mixto de Formación y Empleo durante el ejercicio 2026 (MIXTO/25/VA/0013).
Con una ayuda económica de casi ciento quince mil euros, este nuevo Programa Mixto de Jardinería (Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes) se denominará “FUENTE LUCÍA”, constituyendo el decimoquinto taller de empleo llevado a cabo por el Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín a lo largo de otros tantos años, formando y capacitando hasta ahora a ciento doce personas desempleadas y sin titulación previa.
En el ámbito medioambiental (catorce de los quince procesos), la experiencia comenzó con cuatro programas de jardinería (ejecutados entre 2011 y 2015, denominados “Pino Carranza”, “Salgüeros de Aldeamayor”, “Almendros de Juarros” y “El Codesal”), prosiguió con tres programas de trabajos forestales (de 2016 a 2018: “El Compasco”, “El Tamarizo” y “El Rodamarzo”), para retomar nuevamente la temática de la jardinería con siete más, desde 2018: “El Manadero”, “Cañada del Conde – El Soto”, “Alparaísos de Aldeamayor”, “Los Verdinales”, “El Comeso”, “La Pinariega” y, en 2026, “Fuente Lucía”.
Como en anteriores ocasiones, el proceso armonizará la formación teórica en aula, desarrollando las materias recogidas en el certificado de profesionalidad (características del terreno y su preparación; replanteo y creación de nuevas zonas verdes; mantenimiento de jardines: labores culturales, riego, desbroces, podas,…; o control de plagas y enfermedades), con, sobre todo, práctica en el terreno, mediante la mejora y/o creación de zonas verdes, de modo que, al final del proceso, además de haber mejorado espacios municipales de uso público, los alumnos/trabajadores sean capaces, bien de acceder a un puesto de trabajo en una empresa del ramo, o bien crear su propia empresa destinada al mantenimiento o creación de jardines, muy abundantes en el municipio.
En lo que se refiere a la parte práctica, se trabajará en habilidades en prevención y tratamiento de plagas y enfermedades, desbroces, recortes de arbustos, podas de arbolado, reposición de marras, plantaciones, revisión y mejora de sistemas de riego, etcétera, en jardines municipales repartidos por todo el municipio, incidiendo en espacios como las piscinas municipales, el Colegio Miguel Delibes, el Centro de Día y el Espacio Joven, las arboledas de La Lanchuela, el Arroyo Bocianco o la Calle Circunvalación, el frontal y márgenes de arroyos del polígono industrial “El Brizo”, zonas en peor estado de las urbanizaciones “El Soto” y “Aldeamayor Golf”,…
Nuevamente tendrá seis meses de duración, con la jardinería como temática, permitiendo capacitar y certificar profesionalmente a ocho personas desempleadas, sin formación previa en la materia y preferiblemente residentes en los diferentes núcleos urbanos del municipio, dirigido por un biólogo y un ingeniero del ramo, con experiencia profesional y docente, y coordinado tanto desde el Área de Medio Ambiente como de la de Empleo e Industria del Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín.