Cruz Roja en Medina del Campo presenta el balance del Plan de Empleo
- Además, la Organización Humanitaria ha entregado diplomas del curso de Ayuda a Domicilio y ha reconocido el compromiso de la empresa Senior Servicios Integrales
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Esta mañana, en el Centro Cultural Integrado ‘Isabel, la Católica’ de Medina del Campo, la presidenta de Cruz Roja en Valladolid, Rosa Urbón Izquierdo, el presidente de Cruz Roja en Medina del Campo, José Miguel Martínez Bellido, la concejala de Servicios Sociales, Nadia González Medina, y la concejala de Mujer, Integración, Igualdad y Vivienda social del Ayuntamiento de Medina del Campo, Patricia Carreño Martín, han participado en la jornada organizada por el Plan de Empleo de Cruz Roja en Medina del Campo.
La concejala de Servicios Sociales ha dado la bienvenida al acto y ha destacado en su intervención la colaboración entre Cruz Roja y el Ayuntamiento. También ha puesto en valor las alianzas entre las empresas con las que trabajan desde el consistorio, en este caso Senior Servicios Integrales, y que haya surgido esta sinergia entre esta empresa y Cruz Roja. Por otra parte, ha asegurado el mantenimiento del convenio entre la Organización Humanitaria y el Ayuntamiento que apuesta por la formación y el empleo.
La Organización Humanitaria trabaja para la mejora de las condiciones de vida de las personas socialmente más vulnerables, una mejora que no es posible sin el acceso a un empleo estable. Por este motivo, la Institución puso en marcha el Plan de Empleo, con el fin último de que las personas en dificultad social o alejadas del mercado laboral, accedan y mantengan un empleo en igualdad de condiciones, como un instrumento para la inclusión social.
El Plan de Empleo tiene como finalidad potenciar y reforzar la empleabilidad de las personas en situación de desventaja, ampliando sus habilidades, capacidades y competencias para situarlas en mejores condiciones respecto al empleo. Y también tiene como misión luchar contra las barreras sociales que existen y que habitualmente se manifiestan en forma de estereotipos, prejuicios, minusvaloración social, prácticas discriminatorias…
Cruz Roja en Valladolid lleva a cabo diversos programas de empleo y actualmente, se hace especialmente necesario trabajar con quienes lo tienen más difícil: jóvenes, personas mayores de 45 años, mujeres que han permanecido tiempo alejadas del mercado laboral, desempleados de larga duración, personas inmigrantes…
En este sentido, Urbón ha presentado el balance del Plan de Empleo en Medina del Campo de este año. En él ha destacado que la Asamblea Comarcal de Cruz Roja lleva trabajando en el Área de Empleo desde el año 2004 y que cuenta con la colaboración y participación del Ayuntamiento del municipio en los proyectos de empleo desde el año 2017.
Hasta el momento, este año han participado 143 personas (30% hombres y 70% mujeres) en proyectos de inserción laboral del área de Empleo. La presidenta de Cruz Roja ha destacado en su intervención que “el trabajo realizado en el Plan de Empleo en Medina del Campo ha logrado que 28 personas accedieran a un empleo, lo que representa un 55% más que en el mismo periodo del año anterior”.
De ellas, un total de 63 personas han realizado actividades de información laboral y social, trabajando con ellas, además, competencias prelaborales, como es el aprendizaje de un idioma. 69 personas han trabajado más intensamente actividades de empleo, realizando itinerarios, y un total de 11 personas se las ha atendido dentro del proyecto Crisis Ucrania.
CURSO DE AYUDA A DOMICILIO
A continuación, la presidenta provincial, el presidente comarcal de Cruz Roja y las concejalas del Ayuntamiento de Medina del Campo han hecho entrega de los diplomas del curso de Ayuda a Domicilio a las personas participantes, todas ellas del término municipal de Medina del Campo, organizado por el Plan de Empleo en Cruz Roja en Medina del Campo.
Los contenidos del curso han consistido en la formación sobre Higiene y atención sociosanitaria domiciliaria, Atención y apoyo psicosocial domiciliario, Apoyo domiciliario y alimentación familiar, Manipulación de alimentos, Igualdad de oportunidades, Sensibilización medioambiental, Nuevas tecnologías aplicadas al sector y la realización de Prácticas no laborales en Senior Servicios Integrales.
Laura Cantero Poncio, en representación de Senior Servicios Integrales, ha recogido el reconocimiento por el compromiso y alianza de esta empresa en materia de empleo con Cruz Roja en Medina del Campo. Urbón ha enfatizado que “sin las empresas no sería posible conseguir el objetivo último de nuestros proyectos, que no es otro que la inserción laboral. Por ello, hoy queremos agradecer especialmente a Senior Servicios Integrales su apoyo y colaboración imprescindible en nuestras acciones del Plan de Empleo”.